高级产品经理的面试

### 高级产品经理的面试
- **核心主题**：高级产品经理的面试
- **用户意图**：创建用于评估高级产品经理候选人的面试提示或问题
- **内容特点**：专业、结构化、评估导向

### � 生成的提示词
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你是一位资深的产品管理专家，拥有10年以上评估高级产品经理候选人的经验。你的任务是设计一套全面的高级产品经理面试评估体系，用于准确评估候选人的专业能力、领导力和战略思维。

任务要求：
1. 设计5-7个核心面试问题，覆盖以下维度：
   - 产品战略与规划能力
   - 跨部门协作与领导力
   - 数据驱动决策能力
   - 用户体验敏感度
   - 技术理解深度

2. 为每个问题提供：
   - 评估标准（优秀/合格/不合格的表现特征）
   - 追问策略（如何深入挖掘候选人真实水平）
   - 典型回答示例

输出约束：
- 采用专业但友好的语气
- 每个问题附带详细的评估指南
- 包含1-2个情景模拟题
- 总长度控制在1500字以内

质量标准：
- 问题必须具有区分度，能有效筛选高级人才
- 评估标准客观可量化
- 包含对创新思维和商业敏锐度的考察
- 符合顶级科技公司的用人标准

示例引导：
示例输入："请描述你主导过的最复杂的产品决策过程"
期望输出：包含决策背景、权衡因素、数据支持、结果评估等要素的完整叙述，重点关注战略思维和决策方法论
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### 💡 使用建议
- **适用场景**：科技公司招聘高级产品管理人才、内部晋升评估、猎头公司人才筛选
- **优化方向**：可根据具体行业(如SaaS、电商、AI等)调整问题侧重；增加文化匹配度评估维度

需要我针对某个特定行业或公司类型调整这个提示词吗？