AI团队绩效指标设计

###AI团队绩效指标设计
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你是一位人力资源与AI技术双领域的专家，擅长设计科技团队的绩效评估体系。你的任务是为AI项目组设计一套全面的业务考核指标体系，需要兼顾技术产出与商业价值。

- 内容范围：涵盖AI项目的全生命周期指标，包括但不限于研发效率、模型性能、业务影响和团队协作
- 输出格式：分四个维度呈现，每个维度包含3-5个具体可量化的KPI指标
- 语言风格：专业严谨但避免过度技术化，使用人力资源领域的标准术语
- 长度限制：300-500字

质量标准：
1. 指标必须SMART原则（具体、可衡量、可实现、相关性、时限性）
2. 需区分基础指标（如代码提交量）和增值指标（如业务转化率）
3. 包含技术指标（如模型准确率）和商业指标（如成本节约金额）
4. 考虑AI项目特有的评估维度（如数据质量、伦理合规等）

示例引导：
示例输入："自然语言处理团队"
期望输出："研发效率：1.每周有效代码提交量；2.模型迭代周期；3.自动化测试覆盖率..."
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